Bullone e Unicredit: un giorno di team building all’insegna del giornalismo sociale

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Il team di UniCredit ha partecipato a una giornata di team building organizzata da Fondazione Bullone, focalizzata su Diversity & Inclusion. I 16 membri hanno creato una prima pagina di giornale attraverso sessioni formative di giornalismo sociale, condividendo idee ed esperienze. La giornata ha incluso la testimonianza di Bill Niada e si è conclusa con la presentazione del lavoro svolto, rafforzando il senso di comunità e l'importanza della diversità.
Un momento del team building con UniCredit.
Un momento del team building con UniCredit.

Immaginate una giornata intensa e coinvolgente, trascorsa tra le mura della redazione del giornale Il Bullone. È qui che il team di UniCredit, composto da 16 membri provenienti da vari dipartimenti aziendali, ha vissuto un’esperienza unica di team building, organizzata da Fondazione Bullone.

L’esperienza di team building 

Il cuore della giornata di team building con Unicredit è stata una sessione formativa di giornalismo sociale. L’obiettivo? Sensibilizzare i partecipanti sui temi della Diversity & Inclusion e valorizzare i talenti individuali, creando insieme la prima pagina ipotetica di un giornale. 

La giornata è iniziata con l’accoglienza e un caffè, seguito dalla testimonianza ispiratrice di Bill Niada, fondatore di Fondazione Bullone. I partecipanti hanno poi ascoltato una presentazione sulle attività della Fondazione, immergendosi nel nostro mondo e nei nostri valori

La sfida del giorno 

La vera sfida è stata lanciata: creare una prima pagina di giornale che raccontasse l’importanza della Diversity & Inclusion. Dopo una breve sessione formativa sui principi del giornalismo, i partecipanti sono stati divisi in gruppi per lavorare su diversi aspetti della pagina. 

Attraverso un’attivazione esperienziale, ogni gruppo ha esplorato il tema della Diversity & Inclusion, condividendo concetti, esperienze ed emozioni. Post-it colorati hanno riempito le bacheche, collegando idee e creando connessioni. Da qui, sono emersi quattro nuclei tematici su cui ogni gruppo ha lavorato, sviluppando testi e immagini per la loro sezione della pagina. 

Creatività e collaborazione 

Il pomeriggio è stato dedicato alla realizzazione concreta dei contenuti. Ogni gruppo ha elaborato testi, titoli e immagini, guidato dagli esperti della redazione de Il Bullone. La creatività ha preso il volo con tempere e fotografie, mentre il lavoro di squadra ha portato alla composizione finale della prima pagina, un grande foglio che ha raccolto tutto il lavoro svolto.

Conclusione e celebrazione 

La giornata si è conclusa con la presentazione della prima pagina e una foto di gruppo. È stato un momento di celebrazione del lavoro svolto insieme, un’esperienza che ha lasciato un segno indelebile nei partecipanti, rafforzando il senso di comunità e la consapevolezza sull’importanza della Diversity & Inclusion

Un’esperienza trasformativa 

Questo progetto di team building non è stato solo un’attività formativa, ma un vero e proprio viaggio di scoperta e crescita per il team di UniCredit. Grazie alla collaborazione con Fondazione Bullone, i partecipanti hanno potuto guardare oltre le convenzioni, esplorare nuove prospettive e valorizzare le diversità, scoprendo il potere trasformativo della fragilità

Insieme, stiamo costruendo un mondo migliore, dove ogni individuo può esprimere il proprio potenziale unico e dove la diversità è celebrata come una ricchezza

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